Hvor mange feriedager har du?
De fleste i Norge har fem ukers ferie, men loven gir bare fire uker og én dag. Den femte uka kommer fra tariffavtalen eller arbeidsavtalen din.
Oppdatert
Kort svar
- Etter loven: fire uker og én dag. Jobber du mandag til fredag, er det 21 feriedager.
- Med femte ferieuke: fem uker. Det er 25 feriedager.
- Fra du fyller 60 år: én uke ekstra, i tillegg til det du har fra før.
Oversikt
| Hva du har | Uker | Feriedager man–fre | Slik loven teller man–lør |
|---|---|---|---|
| Bare ferieloven | 4 uker og 1 dag | 21 | 25 |
| Med tariffavtale | 5 uker | 25 | 30 |
| Bare ferieloven, fra 60 år | 5 uker og 1 dag | 26 | 31 |
| Tariffavtale, fra 60 år | 6 uker | 30 | 36 |
De to kolonnene til høyre er den samme ferien, bare telt på to måter. Du får like mye fri uansett hvilket tall du ser på.
Hva er en tariffavtale, og har jeg femte ferieuke?
En tariffavtale er en avtale mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en fagforening om blant annet lønn, arbeidstid og ferie. De fleste tariffavtaler gir en femte ferieuke.
Mange arbeidsgivere uten tariffavtale gir også fem uker gjennom arbeidsavtalen. Sjekk arbeidsavtalen din. Står det ingenting om ferie der, har du rett på lovens fire uker og én dag.
Har du femte ferieuke, er feriepengene vanligvis 12 % i stedet for 10,2 %.
Hvorfor ser jeg både 25 og 30?
Fordi ferie telles på to måter, og begge er riktige.
Arbeidsgiveren teller arbeidsdager, altså dagene du ellers ville jobbet. En ferieuke er fem dager, mandag til fredag. Det er dette tallet du ser i HR-systemet og på lønnsslippen.
Loven teller virkedager. Den ble skrevet da folk jobbet seks dager i uka, og teller derfor mandag til lørdag. En ferieuke er seks dager i loven.
Lørdagen er bare en regneenhet i loven. Du bruker ikke feriedager på lørdager. Loven teller lørdagen både i ferien du har og i ferien du tar ut, så regnestykket går opp.
Slik teller loven
Teller virkedager, mandag–lørdag
| Uke | Ma | Ti | On | To | Fr | Lø | Sø |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uke 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | – |
| Uke 2 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | – |
| Uke 3 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | – |
| Uke 4 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | – |
| +1 dag | 25 |
= 25 virkedager
Slik teller arbeidsgiveren
Teller arbeidsdager, mandag–fredag
| Uke | Ma | Ti | On | To | Fr | Lø | Sø |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uke 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | – | – |
| Uke 2 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | – | – |
| Uke 3 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | – | – |
| Uke 4 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | – | – |
| +1 dag | 21 |
= 21 arbeidsdager
Hvorfor «og én dag»?
Den ekstra dagen heter Gro-dagen. Den ble innført i 1981, da Gro Harlem Brundtlands regjering ville gi folk fem ukers ferie, men bare hadde råd til én dag til. Den femte uka kom senere gjennom tariffavtalene: fire ekstra dager som sammen med Gro-dagen blir en hel uke. Les mer om Gro-dagen.
Eksempel: du tar to uker fri
Arbeidsgiveren trekker 10 av dine 21 feriedager. Loven ville sagt 12 av 25. Begge deler betyr det samme: du har brukt knapt halvparten av ferien.
Når noen sier «jeg har 25 feriedager», mener de nesten alltid 25 arbeidsdager med femte ferieuke. Når loven sier 25 dager, mener den fire uker og én dag. Samme tall, to forskjellige ting. Det er derfor det er så lett å bli forvirret.
Når du fyller 60 år
Fyller du 60 år i løpet av året, får du én ekstra ferieuke. Den kommer i tillegg til det du har fra før. Du må si fra til arbeidsgiveren minst to uker før du tar den.
Sommerferie
Du kan kreve tre uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september. Resten av ferien kan du kreve å få samlet senere i året. Arbeidsgiveren bestemmer når du tar ferie, etter å ha snakket med deg. Du har krav på å få vite når ferien din er senest to måneder før den starter.
Spare eller låne ferie
Du kan avtale skriftlig med arbeidsgiveren å flytte inntil to uker ferie til neste år, eller ta inntil to uker på forskudd. Mer enn det kan ikke avtales.
Jobber du deltid?
Du har like mange uker ferie som en som jobber fullt. Jobber du tre dager i uka, er én ferieuke tre feriedager for deg.
Røde dager i ferien
Helligdager teller ikke som feriedager. Tar du fri i en uke med en helligdag på en hverdag, bruker du én feriedag mindre. Derfor lønner det seg å ta ferie rundt påske, Kristi himmelfart og pinse. Se forslag i ferieplanleggeren.
Feriepenger
Feriepengene er 10,2 % av det du tjente året før, eller vanligvis 12 % med femte ferieuke. Fra 60 år øker satsen med 2,3 prosentpoeng, men bare av inntekten opp til seks ganger grunnbeløpet. Feriepengene utbetales som hovedregel siste vanlige lønningsdag før ferien. Regn ut feriepengene dine.
Bygger på ferieloven (lov om ferie av 29. april 1988 nr. 21) slik den er gjengitt av Arbeidstilsynet. Tariffavtaler og arbeidsavtaler kan gi bedre rettigheter enn loven, men ikke dårligere. Turnus og ujevn arbeidstid kan gi andre utregninger.